内容以中小企业面对的管理难问题、并加入新生代概念，对新生代职场人新的需求与观念的剖析为切入点，引出既能够满足新生代需求，也能有效提升企业价值的KGP绩效管理法。
全文以KGP绩效管理法为核心，从认知开始，分阶段讲述企业引入KGP并使其长期有效的方法。
2025年8月
包善勤
超级人力官创始人
外贸企业数字化薪酬设计专家
阿里巴巴《管理三板斧》《管理的真相》《橙功营》《雏鹰学院》特邀沟通导师
超十余年实战派企业顾问、新生代薪酬设计专家。 专注组织于个性化、定制化、一站式的培训解决方案与咨询服务。尤其擅长中小型外贸企业组织效率提升，管理系统设计优化，销售系统优化，薪酬激励优化；以落地，实用，超值的风格赢得客户信任。
